合同陷入僵局,违约方申请解除合同需满足什么条件?

2023-12-18

在商事活动中,合同是明确双方权利与义务的重要手段,但是并非所有合同均能顺利履行。在合同签订后,可能会因各种因素的存在,导致合同无法继续履行或者合同目的无法实现。那么,此种情形下,违约方可否申请解除合同?需满足什么条件?合同能否解除?2019年2月1日,甲文化公司作为出租方、乙传媒公司作为承租方,双方签订了《企业入驻协议》,约定:租赁面积为700平方米,租赁期2019年3月1日起,期限3年。租赁期内甲公司按照下列标准向乙公司收取相关费用:租金26万元整每年。第1年,两个月内付18万,余8万投放乙公司广告;第2年和第3年均

 
 
退休后鉴定出职业病能否申请工伤认定?

2023-12-18

根据相关法律规定,曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,社会保险行政部门应当受理:(1)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;(2)劳动或者聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或者聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。因此,办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员,若曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定

 
 
兼职能不能算劳动关系?

2023-12-18

兼职,是指员工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职人员往往工作时间灵活、劳动报酬不固定,不受用人单位的管理,与用人单位的经济、人身从属性较弱,故兼职一般不易认定为劳动关系。但若劳动者名为兼职,实际上与一般的劳动者无异,法院也会认定为劳动关系。

 
 
不到庭参加诉讼会有什么后果?

2023-12-18

1.原告不到庭:原告作为民事诉讼程序的启动主体,经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。但是法院按撤诉处理后,案件未经实体处理的,原告仍然可以同一诉讼请求再次起诉。2.被告不到庭:被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决;人民法院对必须到庭的被告,经两次传票传唤,无正当理由拒不到庭的可以拘传。因此作为民事案件的被告,应当积极应诉、按时到庭,依法行使自己的诉讼权利,切莫收到判决后再追悔莫及。3.证人不到

 
 
为逃避债务假离婚可行吗?

2023-12-18

为逃避债务假离婚可行吗?不可行。根据相关法律规定,离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。因此,夫妻双方在婚姻关系存续期间为家庭开支等共同所负债务为夫妻共同债务,就算两人离婚后,债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。哪些财产不可以用来抵押?下列财产不得抵押:1.土地所有权;2.宅基地、自留地、自留山等集体所有土地的使用权,但是法律规定可以抵押的除外;3.学校、幼儿园、医疗机构等为公益目的成立的非营利法人的教育设施、医疗

 
 
弟弟借钱,哥哥帮忙写借条,这钱谁来还?

2023-12-18

在民间借贷活动中,可能会出现实际借款人与名义借款人不一致的情形。弟弟借钱,债权人担心其无力偿还就让债务人的哥哥在借条上签字,此种情形下还款责任应该由谁来承担?弟弟借钱,哥哥签字韩梅梅以个人名义借给李雨现金10000元,因李雨身体患残疾,韩梅梅担心其无能力偿还借款,故而让其哥哥李雷出具《借条》一张,并解释称此借条可以起到一个担保作用。《借条》载明“今借到韩梅梅壹万元整……欠款人:李雷(捺印)”。欠款到期后,李雨无力偿还,李雷也以借款非己用为由拒绝还款,韩梅梅遂将李雷、李雨两兄弟诉至法院。法院经审理认为,

 
 
入职当天便辞职,回家途中发生交通事故算工伤吗?

2023-12-14

众所周知,员工在上下班途中受伤,一般情况下都会认定为工伤。但若入职当天就辞职,回家途中受伤,法院该如何认定呢?  2023年10月,刘春丽与甲公司签订劳动合同,随后她被派遣至乙公司工作。依据乙公司的规章制度,新人员工必须参加岗前培训才能上岗工作。进入乙公司当天,刘春丽认为该公司的文化制度与自己预想的有些差距,遂以“我不想做”为由提出离职。  办完离职手续后,刘春丽驾驶电动自行车按照正常回家路线离开了公司,途中不幸被违规行驶的车辆撞伤。事后,刘春丽的父亲向当地人社局申请工伤认定,并最终得出该情况属于工伤

 
 
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